97在线观看免费_你懂的在线看_在线欧美日韩精品_男人影院在线观看_1314成人网_色综合天天综合网天天狠天天_欧美成年黄网站色视频_国产一线二线三线女

市政府辦公室文件
市政府辦公室關于認真做好農民工工資支付保障工作的通知
  • 信息來源:市政府辦公室
  • 發布日期:2017-03-23 11:39
  • 瀏覽次數:

各市(區)人民政府,泰州醫藥高新區管委會,市各委、辦、局,市各直屬單位:

  解決拖欠農民工工資問題,事關廣大農民工切身利益,事關社會公平正義和社會和諧穩定。近年來,經過全市上下共同努力,全市拖欠農民工工資問題得到有效遏制,全市勞動關系總體保持和諧穩定,但受經濟下行壓力增大、部分企業生產經營困難等因素影響,欠薪問題還時有反彈,工程建設領域拖欠工資仍時有發生。為進一步做好農民工工資支付保障工作,切實維護社會和諧穩定,現結合《省政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(蘇政辦發〔2016〕85號,以下簡稱《實施意見》)要求和當前實際,就做好今后一段時期特別是春節前農民工工資支付保障工作通知如下:

  一、進一步加大省《實施意見》宣傳力度。2016年8月3日下發的省《實施意見》,就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制、從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了解決辦法和明確要求。同時,細化了全省工作目標任務和相關政策措施,明確了各設區市、市(區)人民政府和有關部門任務分工及完成時限要求。各地、各部門要從講政治、講大局的高度,充分認識治理拖欠農民工工資問題的重要意義,認真貫徹落實省《實施意見》提出的工作要求和目標任務,著力標本兼治,著眼綜合施策,確保到2020年使我市拖欠農民工工資問題得到根本遏制,努力實現基本無拖欠。同時,各地要繼續組織開展保障農民工工資支付宣傳活動,著力宣傳省《實施意見》精神,進一步宣傳普及保障農民工勞動報酬權益的政策措施,營造維護農民工工資合法權益的良好法制環境和輿論氛圍。

  二、建立健全市解決企業工資拖欠問題部門聯席會議制度。建立市解決企業工資拖欠問題部門聯席會議制度,成員單位由市人社局、綜治辦、發改委、公安局、司法局、財政局、住建局、交通運輸局、水利局、國資委、工商局、總工會,人行泰州支行、信用辦等部門和單位組成。各市(區)也要迅速建立健全由黨委、政府分管領導牽頭、相關部門參與的解決企業工資拖欠問題部門聯席會議制度,充分發揮部門職能,齊抓共管、形成合力,共同治理拖欠農民工工資問題。各地、各部門要根據省《實施意見》明確的部門職責分工和《全面治理拖欠農民工工資問題任務分工(2016—2020)》中對應的“牽頭單位和配合單位”工作要求,抓好目標任務分解,細化工作計劃和工作方案,建立健全工作臺賬,按序時進度抓好推進落實,切實保障農民工勞動報酬權益,確保各項政策措施落地生效。

  三、深入開展農民工工資支付情況排查檢查活動。臨近春節,各地、各有關部門要聚集重點領域、重點行業,及時掌握轄區內企業工資支付情況,摸清欠薪問題底數。要將欠薪隱患企業納入重點監測范圍,對可能發生較大數額的工資拖欠并引發群體性事件的,要及時發出預警,督促企業采取有效措施解決拖欠問題。企業確有困難的,要認真做好工作協調。要建立清理欠薪工作臺賬,逐一落實欠薪企業、欠薪人數、欠薪金額,及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患。對存在拖欠、克扣農民工工資問題的用人單位涉及人員的數量、拖欠時間、產生拖欠的原因以及具體可行的償還計劃等情況要做到心中有數,對其中涉及人數較多、數額較大、可能導致欠薪逃匿的企業,要實行重點監控,必要時要采取應急穩控措施。

  四、妥善處理拖欠農民工工資群體性突發事件。堅持“分工明確、合力推進、密切配合”的原則,充分發揮各部門職能優勢,強化主管部門監管責任,切實將省明確的監管要求落到實處。各市(區)人民政府對本地保障農民工工資支付工作負總責,按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則,強化工資支付屬地化管理,形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系,確保欠薪問題有人抓、有人管。要高度重視拖欠農民工工資群體性突發事件應急處置工作,進一步完善聯動處置機制,落實應急預案,明確分級響應、處置程序和處置措施,形成快速反應和處置合力。對因拖欠工資問題引發的突發性、群體性事件,要立即啟動應急工作預案,采取有力有效措施穩妥處置,切實做到發現得早、控制得住、處置得好,妥善解決農民工合理訴求。要加強輿情監控,主動介入,正確引導,快速處置。要通過扎實過硬的措施,化解矛盾、解決問題,確保春節前不發生群訪、越訪和各類惡性事件。

  五、嚴格督查考核問責。各地要將保障農民工工資支付工作納入政府考核評價指標體系。建立定期督查檢查制度,對工資拖欠問題高發頻發、舉報投訴量大的地區及重大違法案件進行重點督查。健全問責制度,將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理考評,對因監管責任不落實、工作措施不到位、處置工作不力,導致發生影響社會穩定重大群體性、突發性事件的,嚴格按照中辦、國辦《健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》,實行責任追究,依法依紀追究有關地區和部門直接責任人及負責人的責任。建立約談機制,對拖欠農民工工資問題嚴重的地區,市政府將約談市(區)人民政府負責人。對政府投資工程項目拖欠工程款并引發拖欠農民工工資問題的,要追究項目負責人責任。

   ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????? 泰州市人民政府辦公室

   ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????????????????????????????????????????????????????? 2017年1月5日


掃一掃在手機打開當前頁
分享到
精品久久人人做人人爱| 欧美日韩综合网| 澳门永久av免费网站| 性xx色xx综合久久久xx| 黄色动漫在线免费看| 影视先锋久久| 熟女少妇在线视频播放| 综合在线影院| 亚洲乱码一区二区三区| 99在线热播精品免费99热| 亚洲无码久久久久久久| 久久精品成人动漫| 国产精一区二区| 99久久久无码国产精品性波多| 欧美另类69xxxxx| 中文字幕在线观看第三页| 五月天久久久| 精品人妻少妇嫩草av无码| 91日韩精品一区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 久久91导航| 欧美少妇一区二区三区| 超碰精品在线观看| 久久福利电影| 久久亚洲道色| 欧美成人三级伦在线观看| 亚洲第一精品影视| 亚洲免费999| 日韩国产精品久久| 中国特黄一级片| 国产激情一区二区三区| 成人免费视频国产免费| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 精品这里只有精品| 看黄网站在线观看| 亚洲视频日韩精品| 精品免费囯产一区二区三区| 欧洲亚洲精品久久久久| 91免费版网站入口| 日本在线中文电影| 午夜精品一区二区三区av| 成人三级黄色免费网站| 男人天堂av片| 在线成人直播| 免费成人进口网站| 久久不射影院| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 男男gay免费网站| 精品久久久久一区| 精品中文字幕不卡在线视频| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 午夜免费看毛片| 91精品久久久久久久蜜月| 黄色大片在线免费看| www.日日操| 嫩草视频在线观看| 亚洲女人天堂av| 嫩草影院视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 国产v日产∨综合v精品视频| 少妇激情一区二区三区| 美女精品导航| 97在线视频免费观看| 在线影视一区| 国产国语刺激对白av不卡| 女厕嘘嘘一区二区在线播放| 黄色aaa大片| 欧美一区二区在线| 欧洲精品视频在线观看| 涩涩视频在线观看下载| 亚洲女人天堂成人av在线| 日韩大胆人体| 久久精品日韩| 国色天香久久精品国产一区| 亚洲激情图片| 香蕉视频成人在线观看| 蜜桃免费在线视频| 欧美日韩综合| 免费无码国产精品| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 116极品美女视频在线观看| 精品一区二区久久久久久久网站| 午夜欧美理论片| 国产免费的av| 51精品在线观看| 最新亚洲激情| 黄色三级在线观看| 欧美男男freegayvideosroom| 久久久影视精品| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产成人精品综合99| 欧美成人精品高清在线播放 | 国产精品刘玥久久一区| 久久久久久久激情| 亚洲精品视频自拍| 91激情在线| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 在线看日本不卡| 欧美xxx视频| 丝袜美腿小色网| 中文字幕在线精品| 俺要去色综合狠狠| av亚洲男人天堂| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 韩国女主播成人在线观看| 操操操日日日| 亚洲国产一二三精品无码| 国产农村妇女精品| 欧美高清视频| avtt天堂在线| 国产精品免费视频久久久| 天堂va蜜桃一区二区三区 | www在线免费观看| 一起草最新网址| 日韩一级黄色大片| a级毛片免费观看在线| www.av毛片| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲最新av网站| 乱亲女秽乱长久久久| 国产精品亚洲欧美| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 97国产在线视频| 国产欧美午夜| 久久.com| 国产成人在线播放视频| 青青草综合在线| 91嫩草国产在线观看| 欧美mv日韩mv| 99国产成人精品| 久久这里有精品视频| 亚洲欧洲99久久| 91青青国产在线观看精品| 国产一区二区三区黄网站| 日本一本在线免费福利| 一级视频在线免费观看| 很黄很色网站| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 91大神福利视频| 日韩欧美一区三区| 国产一区二区三区直播精品电影 | 欧美精品一区二区成人| 视频一区二区在线观看| 在线观看国产精品日韩av| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美成人基地| 五月婷婷在线观看视频| 美女在线免费视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 国产精品一级二级三级| 国产欧美日本| 亚洲精品影视| 蜜臀久久精品| 污视频软件在线观看| 手机免费观看av| 免费一级特黄毛片| http;//www.99re视频| 福利一区视频在线观看| 日韩高清一区| 中文字幕在线视频区| h网站免费在线观看| 精品成人av一区二区在线播放| 精品一区二区6| 久久久久久久久久久网 | 成人在线观看免费网站| www.久久热.com| 精品一性一色一乱农村| 日本一级理论片在线大全| 影音先锋5566资源网| 午夜久久久久久久久久| 18深夜在线观看免费视频| 国产av熟女一区二区三区 | 欧美三区视频| 日本少妇精品亚洲第一区| 男女污视频在线观看| 国产三级按摩推拿按摩| 国产不卡在线观看视频| www日韩视频| 日韩有码免费视频| 国产一二三区av| 亚洲va综合va国产va中文| 91传媒在线免费观看| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚洲欧美怡红院| 亚洲午夜精品17c| 亚洲成人午夜影院| 日本不卡视频一二三区| 成人四虎影院| 91破解版在线观看| 黑森林国产精品av| www.久久热.com| 三级福利片在线观看| 国产欧美日韩免费观看| 国产精品一区二区你懂的| 黄色一区二区三区| 亚洲精品wwwww| 国产成人精品一区二区在线 | 99久精品国产| 国产在线一区观看| 久久久久久夜精品精品免费|